به گزارش قائم آنلاین، در ایران هر فرد در صورت اشتغال رسمی می‌تواند بدون در نظر گرفتن موارد استثناء پس از ۳۰ سال کار بازنشسته شود، لذا بررسی وضعیت نیروی کار کشور از نظر طول مدت اشتغال، می‌تواند در برنامه‌ریزی‌های مربوط به منابع انسانی نقش اساسی داشته باشد؛ ضمن آن که این بررسی به شفاف‌سازی ساختار نسبی